地域型、全国型の給与の違いが大きすぎる。地域型は福利厚生もうすく、家賃補助もない。 全国型は同年で地域型の給与の1.5〜3倍程度であり、勤務地による例外を除いて家賃補助もでる。
結婚しても仕事をつづけ、産後もつづけている人が多い。ロールモデルはたくさんいる。 ただ評価制度は男女平等であり産休期間が加味されないため、一定以上の管理職の女性は独身が多い。ただ、女性だから不遇に扱われる、産休をとったことにより=出世できないということはない。
17時代に帰れることもあれば20時なこともある。平均して地域型は19時前後、全国型も21時までには帰れるイメージはある。 ただまだ深夜の部署もあるらしいので部署による。 ただ本社は21時に完全消灯。真っ暗な中で仕事をしているひともいるにはいるが、大方22時にはいなくなる。
教育制度は充実している。評価は年功序列。異動先は若手のうちはその仕事へのやる気が加味され、みせる機会も広く与えられており、また人事もよくみてくれる印象がある。
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