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私のいた現場はインバウンド需要頼みという感じだったが、分社化やエリア限定の外国人社員を多数雇用することで人材面でのリスクヘッジをしているように感じた。会社全体で見れば国内のマーケットを育てていく意思を強く持っているように思う。
いろいろな地域に今凄い勢いで施設を増やしている。他の同業他社のホテルとは違うコンセプトで次々とブランドを増やしている。異動もコロナ禍でなければ、ちゃんと理由と意思があれば異動できる。
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