私のいた現場の場合、既婚の女性社員をあまりみかけることが無かった。そのため、子供を持つ女性の働きやすさやキャリアについてはわからないことが多かった。
女性が多いこともあり、男女による差別は皆無です。 ただし、管理職は男性が多く、プレーヤーは女性ばかりという偏りはとても気になります。 産休や育休後に戻ってくる社員も増えているが、出産前のような働き方はできず肩身は狭そうに見えます。
正直良くわからないが、キャリア形成は難しい。その前に辞めていく人が大変多い
かなり忙しいので、仕事と家庭の両立がなかなか難しいと思います。 ただ、独身のうちから長く勤めている方には、育児との両立が出来ている方も少なくないです。 会社と密に相談し、打ち解けあえれば、色々道は開けるかと思いますが、そこまで行くのになかなか道は長いです。 また家族の理解も深く、助け合えることが前提にないと、ほんとに難しいと思っています。
まず、結婚しているスタッフが少ない。体力的にきつい仕事のため、産休や育休は取れるが復帰するのは難しそう。内勤なども決められた地域でしかできない。時短勤務も出来るとは思うが、あまり現施設で活用してる方はいない。
育休や産休を取得される方も多く、時短勤務やパートに転換も可能なようです。ただ、生活リズムが合わなくなるので家庭と両立するのは少し大変な環境じゃないかと思います（もちろんできる人もいます）。
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