女性には働きやすい環境です。育休、産休取り放題です。男性が女性への気遣いを非常にしてくれる会社です。飲み会なども人の出入りがない限りありません。
周りの女性で育児休暇を取得している人はけっこう多いと思います。また、復帰後もキャリアを積んでいき、活躍されている方もいらっしゃいます。男性社員が育児休暇を取っているのはあまり周りで聞いたことはありませんが、女性はかなり取りやすいと思います。毎日お迎えがあるので、定時で帰宅すると言う人も、けっこういます。
産休育休を取って復帰するのは当たり前です。ただし、マーケティングは忙しいので両立されている方はスーパーウーマンばかりです。
女性も多く、産休育休も取りやすい。取得後も元のポジションに、戻れる。しかし管理職では女性は少なく、激務になることが多いため家政婦を使用している人もいると聞いた
かなり前から、時短勤務を取り入れています。周囲でも、産休育休明けは時短にしている人が沢山いました。産休育休中にも上司とコミュニケーションを取る仕組みになっていて、復帰しやすいように配慮されていました。 でも、やっぱり、時短で帰るのを申し訳なさそうにしていたり、時短なのに定時まで残っていたりと、課題はあったと思います。今は少しは変わっていると期待したいですが。。。
現場でも女性の方は働いてますし、ちゃんと考えられてるのかなという印象です。。。
育休、産休の制度が整っており女性は出産したあとも安心して職場復帰できる環境だと思います。近年、会社内に保育所も出来て、会社としても、そういった面に力を入れているので安心できます。
女性の人事異動は容易。 女性従業員を大事にしようという風潮あり。
女性の働きやすさはとてもある。社内管理職の女性比率も毎年増えている。フレックスで融通がききやすいので、子育ても非常にしやすい。 また、本論ではないが、男性でも育休を取りやすい環境だと思う。
働きやすさという面では産休育休に手厚く、時短勤務などもできるのでとても良いと思う。 キャリアという面では平社員のうちは男性と差がないが、女性マネージャー比率は高いとは言えないため今後も課題であろう。
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