所属部署によるが基本的には取りやすい。ただ商品開発ではスケジュールがタイトなこともあるので繁忙期は忙しい？
工場の場合、日勤の人、交替勤務の人といるので人によっては合う合わないあるのかなと思います。
組織によって異なると思いますが、自部署では有給はとりやすくワークライフバランスの実現もできていました。
働き方改革もあり、残業をしなくてはいけない雰囲気はなくなった。 残業代もしっかり出る。 有給も80パーセント以上取ろうという動きがある。
部所にもよると思うが、事業部等はなかなかワークバランスがとりにくいのでは、と思う。仕事が平日に終わることは少なく、土日に持ち越すこともしばしばある。残業は一定時間はつけるが、結局サービス残業を皆行っていると感じる。
完全フレックスであり、さらに研究は手を動かした量と成果が比例するわけでは無いため、効率よく仕事を進めていけば毎日10時に出社して16時に帰っても評価される。
残業はそれほどなく、労働基準法を遵守しています。
ワークライフバランスはとりやすい。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
