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・年収は比較的にはいいほうだと思うが、残業ありきでの価格な気がする。 ・管理職になったばかりは残業手当が減るのでかなりつらい
基本給は大卒・院卒で2万円ほど差があり。毎年4月に5,000〜10,000円ほど昇給する。昇給額は年間の査定により異なる。各種手当は交通費支給、食事手当があるが住宅手当は存在しない。部署により残業の多少は異なるが、残業手当で収入を増やしていく印象が強い。
年齢に応じて役職が上がることが多く、年収が上がるのは、役職が上がったタイミングが主になります。また年収におけるボーナスの割合が高いです。個人評価が昇給に反映されますが、極端に差が出ることはないです。
給与/ボーナスはパーツサプライヤーの中でも低い位置にあると考えられる。 サプライヤーの会報でも自社の立ち位置が確認できたが、後ろから数えた方が圧倒的に早かった。
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