残業ありきの給与テーブルになっている。 残業があればそれなりにはなるが、プロジェクトによっては残業のないものもあり、そのようなプロジェクトに長くアサインされれば年収は低くなる。 管理職または、かなり上位のエンジニアなら、みなし残業が付くので、一気に給料が上がるものの、そこまでの道のりはかなり遠い。
自分のいる部署は、有給は取りやすい。当日でも、スマホアプリから「体調不良」などと理由をつけて連絡すれば、休める。あまり頻度が高くない限り何も言われない。 付与される日数も、労働基準法の基準より少し多い（入社日当日に数日〜6日もらえ、4月になると11日もらえる）。
社長と最高経営責任者は比較的若いが、それ以外の経営陣はおじさんまたはおじいさんである。
エンジニアの場合は、新卒の教育は最近は力を入れているが、中途についてはほとんどない。自分で学習していくしかない。
担当する案件によってかなり差がある。多い場合は40時間ぐらいになる。
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