住居手当もしっかりいただいて、見かけの給与以上にありました。
残業は、長いのが恒常化。ほとんど11時を過ぎていました。ただ、休日出勤はありません。
カジュアルな雰囲気で、30分くらい。クレペリン検査もあります。
グロービスに派遣されました。あと、長期の語学研修もありました。
家業に入るためやむなく。満足していたので本来であれは今も働いていたでしょう。
事業領域が広いため、社内のコワークで複合的なサービスを提供できるのが強み。
給与水準は平均よりは高めだと思います。 住宅補助等の制度も充実しており、独身者は月額6000円で寮に入れます。 会社の業況が上向きなので、近年はボーナスも増えてきていますが、リーマンショック当時は本当に倒産するのではと若手ですらリアルに感じる状況でしたので、金融市場の動向次第では大きく乱高下する可能性は十分にあります。 良くも悪くも景気に振り回されやすく、いまいち事業リスクを分散できていない企業だと思います。
30台前半。主任で額面750万円～900万円程度。 評価によってボーナスが大きく変化する。 また、働き方改革により残業が以前より大幅に減っているので、残業代が減り、以前より同じ等級で比較すると収入は下がりつつある。 住宅手当は非常に充実しており、未婚、既婚で制度は変わるが概ね8割程度は会社負担になる計算。
部署による。会社全体としては働き方改革推進により大幅削減傾向。
目標貢献と役割行動２つの側面で年に一回評価される。 前者は営業であれば目標の達成度合いにより決定され、ボーナスに反映される。 後者は仕事のプロセスや、等級に応じて求められる行動に対して評価され、昇格に反映される。
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