住居手当もしっかりいただいて、見かけの給与以上にありました。
給与水準は平均よりは高めだと思います。 住宅補助等の制度も充実しており、独身者は月額6000円で寮に入れます。 会社の業況が上向きなので、近年はボーナスも増えてきていますが、リーマンショック当時は本当に倒産するのではと若手ですらリアルに感じる状況でしたので、金融市場の動向次第では大きく乱高下する可能性は十分にあります。 良くも悪くも景気に振り回されやすく、いまいち事業リスクを分散できていない企業だと思います。
30台前半。主任で額面750万円～900万円程度。 評価によってボーナスが大きく変化する。 また、働き方改革により残業が以前より大幅に減っているので、残業代が減り、以前より同じ等級で比較すると収入は下がりつつある。 住宅手当は非常に充実しており、未婚、既婚で制度は変わるが概ね8割程度は会社負担になる計算。
業界上、金払いはよいと思う。 ただ、業界他社より良いわけではない。 30代で、主任になると1000万円近くになる。 一方、部長職でも1500万円程度と 管理職になっても給与は頭打ちだと聞く。
かなり良い。残業も以前と比べればかなり減っていると聞く。なんせ新卒初任給の給料もここ数年、上がり続けているようで、待遇面に関しては何の心配も不安もないとは思われる。ボーナスも基本的にはしっかりと出て、評価がよければさらにもらえるという感じ。コロナの影響はあったが、そこまでボーナスへの影響もなかったので、業績としても安定しているの証拠ではある。
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