毎年約10万円程度のポイントが付与され、様々なメニューに使用することができる。ポイントの繰り越しはできない。
・カフェテリアポイントが10万円分あり、旅行の宿泊費などで使えるためかなり役立っている。ただポイントは3月で失効し繰り越しがないため注意が必要。
年間10万円分のポイントが毎年もらえるカフェテリアプランという福利厚生制度がある。用途として人気なのは財形貯蓄や自動車保険、旅行積立が多い。他にもホテルの宿泊費や、スポーツジムの会費などに使用することができるので、ほぼ100%使用している社員がほとんどである。 住宅補助金制度はない。 社宅があり、既婚者は最大10年入居することができる。古い社宅と新しい社宅があり、どの社宅に入れるかはタイミングにもよるので基本的に運次第である。 古い社宅は築40年ほどのかなり古い団地のような建物であるが月15000円程度と家賃が安いので入居率は高い。
・実家が遠くにあり、独身の人は寮に入ることができる。寮費は家賃・光熱費・水道代・管理費すべて含めて25,000程度。ほかの会社と比べると少し高いが、各部屋にシャワーがついているなど、満足はできる。 ・既婚者については社宅があるが、非常に古く、評判は悪い。しかし家賃補助などはないのでみんな我慢して住んでいるといった感じ。
住宅手当や家族手当等は全くないため、基本給はそこそこ高く見えるが、実際の年収ベースでみるとそこまで高くない
保養所が神戸に二箇所あり、予約が取れれば利用できる。 家族に関する福利厚生はないに等しく、健保の人間ドックの費用補助くらい。インフルエンザの予防接種なども自費で受ける。社員は補助を受けられる。
カフェテリアプランで年10万円ぐらいあります。自分でメニューから選ぶスタイルで、私は毎年、家賃補助に使っています。
福利厚生は良くない。年度初めに10万円相当のカフェテリアポイントが付与されるが、家族手当や住宅手当はない。 社宅は古いものが多い。ひどいところは隙間風がひどく、冬は家の中にいるのか外にいるのか分からない。
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