search
ログイン質問する
dehaze

川崎重工業株式会社

starstarstarstarstar
2.62
people

200人以上が登録

年収データ

(正社員:61人)
回答者の平均年収
598
万円
年収の範囲
100万円 〜 980万円
有効回答者数
61人
※本データは、JobQ Townに投稿された有効回答を元に平均化した数値です。

職種別の平均年収

設計(16人)
626万円
400万円〜980万円
生産技術部(8人)
586万円
360万円〜700万円
営業部(5人)
610万円
500万円〜800万円
技術(4人)
700万円
600万円〜850万円
開発(3人)
505万円
405万円〜611万円
expand_more

年収に関する口コミ

投稿日2017年08月12日
ユーザーアイコン

川崎重工業株式会社
年収・ボーナス

starstarstarstarstar
年収は残業次第です。27...続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録

年収は残業次第です。27で30万、32で40万+残業代なので、年収は良い方だと思います。

投稿日2018年02月11日
ユーザーアイコン

川崎重工業株式会社
年収・ボーナス

starstarstarstarstar
一般的に見ると多くはない...続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録

一般的に見ると多くはない。 ただし機械系の業種で見ると普通レベル。

投稿日2018年04月21日
ユーザーアイコン

川崎重工業株式会社
年収・ボーナス

starstarstarstarstar
休みがとれるほう 給料は...続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録

休みがとれるほう 給料は同世代のエンジニアからするとまあまあもらえているほう 残業代にもよるが、30代後半で900万前後程度

投稿日2018年10月26日
ユーザーアイコン

川崎重工業株式会社
年収・ボーナス

starstarstarstarstar
要領よく対応できれば一般...続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録

要領よく対応できれば一般的には平均的な給与を得ることができる ボーナスは事業部の業績連動だが、良好な部署で4.5ヶ月分見込める

投稿日2019年01月25日
ユーザーアイコン

川崎重工業株式会社
年収・ボーナス

starstarstarstarstar
事技職の残業代込みの年収...続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録

事技職の残業代込みの年収事例は下記の通り。 入社~20代後半(係員):400~450万円 20代後半~30代前半(主事補):550~700万円 30代前半~40前後(主事):750~900万円 40前後~(基幹職、課長):900~1200万円(基幹職以上は年俸制で残業代なし) 50前後~(部長):1300~1600万円(1500万円以上は理事クラス) ボーナスは年4回あり、春、秋は固定額で、夏がカンパニーの業績反映があるため、一番多い。 カンパニー間の格差が小さくなるような制度変更があったもののやはり一番良いカンパニーとそうでないカンパニーの差は大きいように思う(基幹職で2ヶ月程度の差)。 主事までは残業代はあるものの、家族手当、住宅手当などはない。

投稿日2019年02月23日
ユーザーアイコン

川崎重工業株式会社
年収・ボーナス

starstarstarstarstar
・年収は年功序列で上がっ...続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録

・年収は年功序列で上がっていく。ボーナスはカンパニーごとの業績で決まるがそこまで多く差はないイメージがある。ボーナスは年4回となっていて1回もらえる額が他と比べると少なくなるため、ボーナス感があまりない。

年収に関するQ&A

まだQ&Aはありません