株式会社サイバーエージェント

女性も働きやすいと思う。女性管理職はリーダークラスなら多い。産休育休を終えて復帰する女性社員も多い。家族の体調不良時にリモートワークが認められる。周りの理解もある。

ゲーム、ライブ配信、スポーツ、メディカルの4つを柱としている。ゲームは任天堂との協業が好調だが業績にどの程度反映されるかは未知数。自社IPはことごとくペンディングしている。切るのが早い。ただ業績はここ数年下り坂で回復できるから未知数。

働きやすさはあります。 配属の希望は叶えようとしてくれてる雰囲気はあり、 半年に一回は公募制度もあります。 気になる部署があれば事前に部署の方と話はできるので納得がいくとこに転部可能です。

子育てしながら働いている女性も多くなり皆さん大変優秀なので効率よく働いていると思います。女性の管理職は多いのではと思います。素敵な女性リーダが多く仕事以外でもプライベートな話もしてくださる方も多いです。個人のキャリアのサポートもしていくぞという意気込みや新しいリーダシップが感じられます。

女性も働きやすいと思う。女性管理職はリーダークラスなら多い。産休育休を終えて復帰する女性社員も多い。家族の体調不良時にリモートワークが認められる。周りの理解もある。

ゲーム、ライブ配信、スポーツ、メディカルの4つを柱としている。ゲームは任天堂との協業が好調だが業績にどの程度反映されるかは未知数。自社IPはことごとくペンディングしている。切るのが早い。ただ業績はここ数年下り坂で回復できるから未知数。

働きやすさはあります。 配属の希望は叶えようとしてくれてる雰囲気はあり、 半年に一回は公募制度もあります。 気になる部署があれば事前に部署の方と話はできるので納得がいくとこに転部可能です。

子育てしながら働いている女性も多くなり皆さん大変優秀なので効率よく働いていると思います。女性の管理職は多いのではと思います。素敵な女性リーダが多く仕事以外でもプライベートな話もしてくださる方も多いです。個人のキャリアのサポートもしていくぞという意気込みや新しいリーダシップが感じられます。

・新卒で学部卒で420万、修士卒が約450万でかなりの好待遇 ・年次に上がっていくイメージで、年間で約20万ほど上がりました ・ボーナスはプロジェクトによるので、良い時は年間で100万前後、よくない時はほぼゼロに近しい