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カルチュアコンビニエンスクラブ(CCC)
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カルチュアコンビニエンスクラブ(CCC)のQ&A
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
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注目のQ&A
Q.カルチュアコンビニエンスクラブで本社で働く社員の割合はどれくらいですか?
ユーザー名非公開
#社内体制
#正社員
カルチュアコンビニエンスクラブに興味を持っている大学3年です。 業務内容的に店舗勤務の可能性が高く感じますが、自分としては本社で仕事がしたいです。そこで質問なのですが、本社勤務ができる人の割合はどのくらいなのでしょうか?
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Q.CCCへの転職を検討しているのですが、何年も安定している企業なんでしょうか…。
ユーザー名非公開
#エンジニア
#将来性
CCCへの転職を検討しています、転職先のうちの一つとして、エージェントより紹介されました。 そこで、CCCは大企業ですし、勿論転職できたら光栄な事だとは思うのですが、フランチャイズ店舗がすくなってきているだとか、デジタル化がこんなにも進んでいるこの時代に転職先として正しいのかがわからないので、どうしようかと思い質問させていただきました。 一応、エンジニアとしての採用となると思うので、喩え会社自体は縮小していったとしてもまだ食いっぱぐれることは無いと思うのですが、実際に正しい選択なのか不明で…
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3人
Q.カルチュアコンビニエンスクラブの新卒で入社した場合の年収についてお聞きしたいです。
ユーザー名非公開
#年収/給与
カルチュアコンビニエンスクラブへの就職を考えている大学生です。 業務内容などから興味を持っているのですが、待遇面に不安があります。 新卒で入社した場合の年収についてお聞きしたいです。またそれに納得感があるかも教えて頂けると幸いです。
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Q.CCCは残業が多い?激務なのは本当でしょうか?
ユーザー名非公開
#ワークライフバランス
#販売スタッフ
#残業
#激務
CCCで販売員として働いている友人が本当に激務だと僕に愚痴をよくこぼすのですが、はっきり言ってもっているんだろうなというくらいの激務な内容の仕事量でした。 友人の話を疑っているわけではないのですが、第三者の話も聞いてみたくて質問しましたCCCのことを知っている方いらっしゃいましたらお願いします!!!
question_answer
2人
Q.CCC(カルチュアコンビニエンスクラブ)の年収は?就職難易度は?
ユーザー名非公開
#営業
#就職
#転職
#年収/給与
#学歴
#30代
某大手メーカーで営業として働いています。 30歳を目前に転職を考えており、 転職エージェントからCCC(カルチャー・コンビニエンス・クラブ)を紹介されて興味を持っています。 年収は結構今回の転職で重要視しているのですが、CCCで働く営業の方の年収ってどれぐらいですか? おしえてください。
question_answer
2人
Q.CCCの評判はブラック?社風・離職率や残業などの口コミは?
ユーザー名非公開
#社風
#転職
#ブラック企業
#離職率
#評判
#販売
CCCといえば、TSUTAYAを思い浮かべますが、店頭をまかされている社員さんは大変そうですよね。 実際にブラックといえるほどの業務内容なのでしょうか? アルバイト経験のある友人は半年に一回しっかりと能力を計る検査があり そこで時給がきまると言っていましたが、割りと大変だったといっていまいましたが、正社員さんも大変なのでしょうか? 今、中途採用でCCCへの応募を検討しているので質問させていただきました。
question_answer
1人
Q.CCCで働いている友達から社内の雰囲気がいいとよく聞きますがCCCの社風って実際どうなんですか?
ユーザー名非公開
#社風
CCCで働いている友達から社内の雰囲気がいいとよく聞きますがCCCの社風って実際どうなんですか? 確かにTポイントは圧倒的に浸透していますし、T-SITEも増えているので事業としては成長しているように感じますが…気になるので社内の様子、ぜひおしえて下さい!!
question_answer
1人
Q.CCCの仕事内容を教えて下さい。中途採用に興味がああります
ユーザー名非公開
#仕事内容
#転職
中途入社でCCCに就職することを検討しているのですが、 CCCは中途の社員でも受け入れがしっかりしているのでしょうか? また、そんな若手でも活躍する場はありますか? 今の会社が上の人の話は絶対で若手が活躍する場が殆ど無いので、転職しようと検討しています。
question_answer
1人
1
この企業の会社概要
基本情報
会社名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
フリガナ
カルチュアコンビニエンスクラブ
英語表記
CultureConvenienceClubCo.,Ltd.
業界
専門店
本社所在地
大阪府枚方市岡東町12番2号
電話番号
03-5424-1700
代表者名
髙橋 誉則
決算月
3月
従業員数
4,443人
設立年月
1980年1月
証券コード
4756
上場年月日
2000年4月26日
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年2回昇給タイミングあります。入社時にある程度年収を高めにしておくのが良いです。 評価タイミングでSを取るか、2期連続Aを取らないと昇給額は微々たるものです。 2期連続A評価取れなかった時、また半年待たないとダメなのかと言う絶望感があるので、後悔しないためにも最初に年収を高めにしておくことがおすすめです。 金銭面で心の余裕を持った状態で、ミッション達成に向けて愚直に問題解決をすれば、必ず昇給できますのでご安心ください。
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オープンイケアという制度があり、チャレンジしたいポジションにどんどんチャレンジしていける環境です。いわゆる日本の企業でよく言われる人事異動といったことがなく、自分が行きたいポジション、役職に手をあげてチャレンジするのが一般的です。
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評価は年に一度年次評価がある。 入社してすぐや所属部署が変わると30日評価、60日評価とかもあったような気がする。 会社で決められてる力量評価のようなものが無いので、直属の管理職からのその時の気分でものを言われたりもする。相対的な評価が不満だ
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