300人以上が登録
同業他社とは比較にならないほど良い。一定の成果をあげていけば、入社後の昇給も着実に可能。
年収は成果型であり成果を出せば出すほど収入があがる。外資系の色が強い。
昇進・昇給年に2回 ・役職についてから昇給率が上がるが、同業の中では全般的に低い印象がある
高いが、問題は本来その人が持っている能力よりも低い仕事しか要求されないことである。やりがいは持ちようがなく、もともと1000人の部下がいた人もチームメンバー3人といったことがよくある。そういう中で仕事をしていると、だんだん自分の能力が劣化し市場競争力が無くなってくるのを実感するので、自分の能力を上げたいと思ってる人は「絶対に」入らないほうが良い。
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