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社員はどうだか知らないが、アルバイトはどんなに頑張っても評価されにくい。が、社員よりアルバイトが多い会社だった。 アルバイトが業務を回し、社員は数字管理という感じ。
入社後、現場配属までや入社半年、1年、3年のタイミングで研修が行われるほど研修は手厚い。その際先輩社員の生の声を聞くことができ、参考になることも。
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