仕事のやりがいは人それぞれ見つけることが出来れば自由度も高くやりやすいと思う。人も良いので、そう言った点では環境がいいと思う。
女性社員には転勤や地方への配属などが実質免除されており、物理的な移動による人生設計の見直しなどは考慮に入れなくても良い。女性の働きやすい会社にしていきたいという経営層の意志が良くも悪くもあからさまなので、そこそこの熱量で働いていても残りやすい職場ではある。ただ、男社会の会社ではあるので、居心地が良いかはまた別の話。
そもそも企業理念やビジョンが非常に曖昧なので魅力に感じる以前の問題。経営陣はもう一度考え直したほうがいい。
営業が強く、マーケは機能していない。新しい事に取り組もうという意思はあるが、飽き性なので長続きもしないし、年配の方のイメージする新しいことなのでそれがカスタマーに刺さるかなどは二の次になっているような気がする。そのため、長期的にみて安定した組織かと言われると、属人化している営業部の成績次第なところはあるので、不安定だと思う。
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