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大企業並みの給与を目指して頑張ってるが実際は道半ばな感じは否めない
人事制度が変更になって以来ポイントによって昇給が変化する。異動になると異動者には評価を低くつける上司が多い。 住宅手当や営業手当が少なくなり、社員のモチベーション低下につながっている。
競合と比べると高くない印象 ボーナスも設定基準をもう何年ももらっていない。 役割等級といいながら、業務量と給料があってない若手が非常に多い。部署によっても割に合わないところもあるのが不満。
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Memech
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