仕事の割に給料は相当低いと言わざるを得ない。独法は人事院勧告等とも独立して給料を設定できるが日和を見て微増しかしない。ボーナスも成果を出したと思っても横並び評価のため、毎年変わらない額が支給される。何も生み出さなかった人間にも支給されておりモチベーションを挫く。
休みは取りやすい。上司も有休消化するようにと投げかけてくれる。周りも休みや早帰り等については何ら文句は言わない。業務量は多いため、サビ残は実態上相当あるかと思われる。
任期の定めのある役職員は目標評価制度がしっかりあるものの、任期の定めのない役職員（招聘職員等）については、目標を定めるのも評価をするのも上長次第というところがあります。任期の定めのない役職員については上長の毒譚と偏見で評価があるようで、人事にフィードバックされ、次期年度の更新ならびに給与改定が行われているようですが、このあたりの仕組みが不透明です。
産休育休の制度や、子供の成長段階に合わせてコア無しフレックスの制度を利用することができ、職場環境としても問題なくこの制度を利用できるため、女性でも働きやすいと思いますが、人気の定めのない役職員の場合は、昇給昇格は在籍期間とフルタイムの勤務時間数が影響してくる面も否定はできませんが、実際の実力相応のポジションという意味合いでは理にかなっている面もあります。年功序列で同期と横一線でというところから後ろにずれていくことになりますが、それはある意味フェアかもしれません。 男性職員も同様に育休を取得することができます。実際に取得されて子育ても頑張っているかたがいました。
年収は年一回冗長との個人面談があり、そこで評価されて上がるようです。また、昇進試験のようなものがありそれによって昇進します。
ワークライフバランスはとても良いと思います。基本的に残業はなしでプロジェクトが大変な時に上長に命令されて残業するという形です。有給は自由に取ることができ、理由は聞かれません。
日本の宇宙開発を支えているというやりがいはあります。社内の雰囲気はよくいい人ばかりです。配属希望は通りやすいようで、部門に不満があったりすると移動していく方がいます。基本的に欲しいものはなんでも買ってくれます。
住宅補助や交通費は上限はありますが支給されます。リモートワークも自由で事前に申請すればいつでもできます。兼業の制度もあるようですが、よくは知りません。
女性も活躍している職場です。秘書さん方のネットワークがあるらしく、そこから制度のいろいろなことが学べるらしいです。女性の管理職もいますし、産休も簡単に取れます。
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