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仕事の割に給料は相当低いと言わざるを得ない。独法は人事院勧告等とも独立して給料を設定できるが日和を見て微増しかしない。ボーナスも成果を出したと思っても横並び評価のため、毎年変わらない額が支給される。何も生み出さなかった人間にも支給されておりモチベーションを挫く。
年収は年一回冗長との個人面談があり、そこで評価されて上がるようです。また、昇進試験のようなものがありそれによって昇進します。
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