福利厚生は十分かなと思います。 私自身、あまり活用する機会はありませんが、人によってはよく活用されています。
いまいちぱっとしない。手当があまりないので期待してはいけない。特に住宅関係は借り上げ社宅ならいいが、それ意外だとほぼないに等しい。寮は入ったことはないが小さいと聞いた。 その他はあるにはあるんだが、保養所とかろくに使ってる人をみたことがない。
大手企業なのでそれなりだとは思います。
かなり充実している。 全国の宿泊施設や飲食、ツアー、娯楽に割引が効く。 引っ越し、住宅取得にも使用できるようだ。 副業は禁止。 リモートワークは一般的な業務ではほとんど認められない。
期限付きであるが（確か10年）住宅補助は7割会社が負担していただけたと思います。私のときは会社が提携している不動産仲介業者から６件ほど部屋を紹介されて、その中から選ぶ形でしたが今はどのような形なのか不明です。 リモートワークについてはコロナによって環境がある程度整ったと言えますが、会社としては週3日まで許可しています。ただし、実際の運用については部署の上長の考え方によって大きく左右される部分があり、リモートワークを行っている部署もあれば毎日出社せざるを得ない部署もあります。リモートワーク可の部署についてもパソコンの通信速度が遅い、ディスプレイなどの貸出がないなどの理由で、業務が立て込んでいるときはリモートワークではなく出社を選んでいる人が多いように感じた。またなぜかリモートワーク時は残業ができないようで、これもまた手持ちタスクに余裕あるときしかリモートワークができない原因の一つとなっている。
福利厚生は充実しており、住宅補助のおかげで月1万弱の家賃で生活できた。新卒の場合は家は選べず指定された。
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