残業がとにかく多い。 80時間は当たり前。 係長クラスは残業代が高いからと言われサービス残業になっている。
あまり評価はされない。 ここで500万円越えるのは残業を沢山すなければ不可。
ワンマン社長。 考え方が古いので若い人の話は聞かない。
海外に工場が沢山増えており、日本での生産は厳しい。 品質も大手同業種と比べるとかなり劣る。
休みは事前に関係メンバとネゴしておけば、取得しやすいです。また、残業は忙しさの波がありますが徹夜するほどのことはありません。
やりがいは高いです。 直接お客様とふれ合う機会はありませんが、納得いく品質の商品を上市することを目標にモチベーションを保って業務に携わることができてきると思います。 ここは、性格にもよるかもしれませんね。
評価の仕組みがあり、その中で評価をされます。 よくも悪くも突き抜けた部分がなければ、平均的な評価を受けることになります。
福利厚生は十分かなと思います。 私自身、あまり活用する機会はありませんが、人によってはよく活用されています。
医療系を検討するなかで、安定性や先見性に加え、業界シェアなども考慮しました。 大企業ですのでチームで大きな仕事ができるかと期待もしていました。 実際にもイメージ通りで働きやすさもあります。
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