役職を問わず、ボーナスは近年伸び悩んでおり、そこに不満を抱く社員も少なくない。 基本給は主任クラスになるまで、年々確実に上がる。主任クラスになると700万くらいになり、その後マネージャークラスに上がるか上がらないかで大きく年収カーブが変わる。実際、マネージャー試験に落ちたorワークライフバランスを考えて敢えてマネージャーに上がろうとしない社員も少なくない。
給料はそんなに高くないです。年功序列で歳を重ねると給料は上がりますが、時間がかかります。転職していい給料の会社に入った方がいいですね。
同業の中では高くもなく低くもなくという感じ。ただ残業しなければかなり低いので、残業代で稼いでいる感じ。残業代は全額出るので。グループによってはまだまだサービス残業してるところもあると思うが、この業界は仕方がないでしょう。 ボーナスは夏、冬二回。会社の業績がよくても、親会社の業績にもろに影響されるのでボーナスも高くない。 個人の業績がどんなによくても、グループ全体で配分が決まっているから反映されない。
若いうちは基本給が低いため満足できない。 ボーナスと残業代で稼ぐことになる。 役職がつくと基本給が上がるが年俸制となる。
毎年のようにペースアップの交渉をしており、5000円アップとかしているが、結局年功序列で年収が上がってるだけなので、実質は増えているとは考えられない。
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