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年功序列。 業績によるが、若いうちはもらえない。 5年目、10年目にベースが上がるイメージ。 役職になるまで我慢だが、全員役職者に上がれるような制度も今後見直されていく。
ジョブマッチング制度。 優秀な学生はいくつもの拠点、職種の選考を受け、その中でお互い擦り合わせていく。
部署による。 現場には生産状況によるがワークライフバランスは存在しない。 夜間、休日呼び出しは当たり前。 喧嘩、開発関係は適正な労働時間で働いていると聞く。
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