部署にもよるが、生産技術職、しかも若手の場合、36協定内でめいいっぱい働かされる印象 ワークライフバランスは非常に取りづらい
非常に高密度で高度なルーチンワークをこなす必要がある。 それを楽しいと感じれる人はやりがいを感じることができる
年功序列。 業績によるが、若いうちはもらえない。 5年目、10年目にベースが上がるイメージ。 役職になるまで我慢だが、全員役職者に上がれるような制度も今後見直されていく。
部署による。 現場には生産状況によるがワークライフバランスは存在しない。 夜間、休日呼び出しは当たり前。 喧嘩、開発関係は適正な労働時間で働いていると聞く。
素材はどこもいいですが、上位の方だと思います。多分、鉄野方が良いです。研究室の同僚野話ではそんなかんじでした