仕事ばかりの生活となってしまい、休みの日にも出勤しないといけなくなり、体調も、悪くなってしまい退職しました。 有給消化もほとんどできず、上司が現場を、理解していないことがおおく見られる。
生き残るためには必要なのかもしれないが、ビジネスっぽさのある企業風土が合わないと感じた。また人手不足なので未経験だったり全く違う業界から転職して来た人が多いため、大学までしっかり福祉の畑で育った者にとってはチームワークで働きにくいところがある。
・あまり業務にこだわらない、優秀な若手社員はさっさと退職している ・よほど事業に思い入れがないと、優秀な社員は残らない
▼入社理由 ・入居者の余暇活動支援業務に携わることができるため ・企画運営を実施することができることに喜びを感じたため ▼退社理由 ・年功序列制に違和感を覚えたため ・勤務先に限りますが、陰口の宝庫だったため ・命令口調の上司との相性が好ましくなかった
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