・季節ごとに、たとえば夏ならどのようなメニューを作るか、具体的に記入するテストがありました。
・勤務時間などはきちんと相談の上で決めてもらえました。 ・保育園の調理だったので、子どもたちに喜んでもらえることが嬉しかったです。 ・アレルギーを持つ子供への配慮もきちんと行なっていました。
生き残るためには必要なのかもしれないが、ビジネスっぽさのある企業風土が合わないと感じた。また人手不足なので未経験だったり全く違う業界から転職して来た人が多いため、大学までしっかり福祉の畑で育った者にとってはチームワークで働きにくいところがある。
大卒なら入ったらリーダー候補として短期間で教え込まれる。一方でケアワークは介護そのものなので3Kの仕事であるため精神的肉体的にキツイ
母体がしっかりとしているプラス業界の中ではトップの会社なので、将来性は十分見込めると思います。 本気で極めたい人にとっては素晴らしい会社だと思います。一方で、なんとなくで入社した人も多いので、自分の想像していた仕事内容、働き方とのギャップや、やりたいことの食い違いなどで辞めてしまう人も多々います。 後は、働く時間が日によって異なることも離職率が高い原因の１つだと思います。 給料は他の会社が分からないですが夜勤を月4.5回やっている（絶対）割には少ない方だと思います。
周りの先輩は生活プランの作成とかで休日出勤してる方が多かったです。 また残業も多くなかなかプライベートとのメリハリがつきません。
穏やかな面接でした。 計2回面接があって、その場で内定を頂きました。 聞かれる内容は履歴書に書いてあることを主に聞かれました。
大手なので福利厚生の制度は充実しています。 ただ使う機会があまりないです。
女性が多い業界なので働きやすいと思います。 時短してる方もホームに何人かいるので。
年収は低いです。たくさん働かされるわりに
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