良いとは思いません。使う時間が無い
よく生きるが理念ですが、従業員が良く生きることは望んでいないようです
・部署によるが、希望している休みは取れる ・周りの目を気にしなければ、業務量を制限して定時に帰ることも可能。それにより評価が落ちることもない ・逆に周りの目を気にしていろいろ業務を引き受けたからといって、感謝もされず評価もされない ・現場があるので突発的な対応で残業が必要になる場合もある
基盤がしっかりしている分、ルーティンワークになりがち 社内のやり方が色濃いので、他社で同じように通用するかは分からない
・全く業務内容を知らない上司が評価者になる場合もあるので、アピール力が必要 ・そのため人事評価にあまり差がつかず、基本的には年功序列
・あまり業務にこだわらない、優秀な若手社員はさっさと退職している ・よほど事業に思い入れがないと、優秀な社員は残らない
昇進しなければ、働きやすい 管理職の女性は出向者で独身者か多い
・法令遵守に厳しい ・現場主導 ・本部にとって現場はお客様 ・本部よりも現場が強い
残業については、対人の仕事なのでイレギュラーな事が起きて定時退社！というのは難しいかもしれませんが、なるべく周りの職員が定時に帰れるように協力してくれますし、超勤になったぶんは嫌でも残業申請をして！と言われます。なので残業をした際に申請をしづらい。といった事もないと思います。 あまり早く来すぎて遅く帰りすぎてもダメ と言われているので気分的には楽です。 時間内に仕事を終わらせれるように頑張る次第！
私はまだ結婚もしておらず子供も居ませんが 先輩の中には子供が出来ては産休・育休をとり 復帰してくるという方もおられますが みなさん嫌な顔１つせず赤ちゃん元気？など聞いています。 また、場所にもよると思いますが分からない事は相談できる環境だったり、お互いがカバーしたり とても協力的な職場だと思います。 女性も家庭に合わせた働き方が出来るのでおススメです。 また、リーダー職などについている女性も多いので女性が活躍しやすい職場にも感じます。
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