女性が多いので女性にとっては働きやすい環境です。男性社員に押されて片身の狭い思いをすることは殆どありません。
女性の管理職の方が多いと感じる。 若い職員が多いが、主婦の方も正社員として活躍されている。 上司の面倒見が良く親身になって相談に乗ってくれる。またベテランの保育士や子育て経験のある主婦の方が、若い職員に対して丁寧に教えるなどコミュニケーションがとられている。
女性が多い業界なので働きやすいと思います。 時短してる方もホームに何人かいるので。
昇進しなければ、働きやすい 管理職の女性は出向者で独身者か多い
私はまだ結婚もしておらず子供も居ませんが 先輩の中には子供が出来ては産休・育休をとり 復帰してくるという方もおられますが みなさん嫌な顔１つせず赤ちゃん元気？など聞いています。 また、場所にもよると思いますが分からない事は相談できる環境だったり、お互いがカバーしたり とても協力的な職場だと思います。 女性も家庭に合わせた働き方が出来るのでおススメです。 また、リーダー職などについている女性も多いので女性が活躍しやすい職場にも感じます。
産休・育休はどの部署でも取れます。女性がとても多く、女性には優しい会社です。男性も育休を取得されている方がいらっしゃいました。復帰後も時間短縮勤務が利用できます。また、突然の休みもOkですが、現場のほうはわかりません。小学校3年生まで時短勤務が利用でき、時短をしていなくて保育園に預けていると保育手当が出ます。女性の部長や役員の方もいらっしゃいます。
職業の性格上、女性の方が活躍しているケースが多い。しかし、リーダーとなると負担が大きくなるため、人が辞めず業務が安定的なホームであれば女性のリーダーが多くなっているケースが多い。 新卒の場合は積極的に他のホームに配属されて経験を積んだり、ホーム長昇進の道も開かれている。
正社員・常勤で働くなら、育休終わり次第夜勤は強制。夜勤が駄目ならパート。 なので、経験ある方は転職したほうが絶対よい。
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