明確なマニュアルや階級があるので、そういったことに慣れたり、忙しいこと、が苦でない人には向いていると思う。 1か月くらいは、現場に適応するまで大変だと思うけれど、それ以降は経験や勘で、いつどう動けば良いのかわかってくるので、そこを乗り越えれば比較的こなせる職業だと思う。
現場の意見を尊重してはいるものの、トップが右と言ったら右の会社でした
休みが取りやすいため、とても働きやすかったです。夜間のシフトは人が少なく、店舗とドライブスルーを同時にこなさなければならない事もあり、大変でした。老若男女様々なお客様がいらっしゃるので、対応力はつくと思います。また、一緒に働く仲間も若い人から年上の方まで様々なので、そういったコミュニケーション能力もつきます。
その店の店長やクルーによって全く違う。国の文化くらい違う。もしも合わない店、店長と一緒になったらかなりきつく、それで辞める社員は多い。
会社のビジョンに沿う店舗であれば、それなりの人がいます。なので、店長次第でお店の雰囲気も変わります、生産性も変わってきます。仕事のできばえ、評価まで色々とかわります。
やりがいはあると思います。 働きやすさは場所にもよりますが しっかりしている所はとてもしっかりしていると思います
ステップアップが明確だった。 ステップアップ毎に、充実した研修もある。
仕事のやりがいはタイムが少しでも早くなったり、できる仕事が増えたり、お客様に覚えてもらったり感謝されたりしたときはとても嬉しいし、やりがいを感じる。
社員は大変そうだった 店にでたり、事務所でデータを打っていたり、クレーム処理にも出かけていた。 若い社員もいたが、転職組の年配の人も多かった。 アルバイトは仕事のやりがいはあった、みんなイカイキと働いていた。
バイトなので楽しくできた。 社員は店長ともう1人いた。 店長は昼などの忙しい時間以外は事務所にいてパソコンを叩いていたイメージ もう1人の社員はアルバイトのリーダーと同じようなイメージだったが、知らないところで店長補佐らしい仕事もしていたのではないかと思う
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