店舗の従業員次第です。 従業員がいなければ死ぬほど働かなければいけません。 従業員が多ければ土日も休みが取れるし長期休暇も取れます。 最初は配属ガチャです
社員の生産性とcollaborationを高め、場所を問わずタイムリーなコミュニケーションと業務を遂行できる環境整備に取り組んでいます。オフィススタッフは、フレックスタイム制と在宅勤務制度を利用することができます。
基本的には残業はなくシフト通りに働けていました。ただ、デリバリーの担当をしていた方は、終業間際に注文が入った場合に残業して配達をしていました。
シフト制を採用しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、残業を最小限に抑えるために取り組みも行われており、効率的な業務運営が徹底されています。特にフルタイムやパートの選択肢もあるので、家庭や学業と両立しやすいと思います。
シフト制で二週間に一回一週間分を出す形。また、代わりを見つければ簡単に変わることもできる。また、緊急の際（インフルエンザや忌引き等）は必ず変わることができる。無理強いはさせないようになっている。ただし、直営店舗に限ると思う。また、残業に関しては無理にはさせないように徹底しており、また、人件費削減の兼ね合いもあり、させないようになっている。また、シフトを削ることはせず、確認して許可を取るようになっている。無理に削られて賃金が減るようなことはない。また、ベネフィットステーションなどの福利厚生をアルバイトでも使用可能になっている。（自身は利用したことはないが、割引等のメニューがある。）
アルバイトは残業はほとんどありません。お店が忙しい時に少し残業することはあります。希望シフトも1週間ごとに提出することができ、帰省やテスト勉強などの予定もたてやすいです。
ワークライフバランスはとても満足しています。 週に一回のシフト希望のおかげで働きたい時に働きたい分働けるのでとてもいいです。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
