やりがいはない。環境は空調含めてよくない。スマホは持ち込み不可など制限が多い よいマネージャーもいれば、あまりマネジメントしていないマネージャーもあり、当たり外れがある。 利用している環境が古く、昔ながらのシステムを引き継いでいてIT企業なのに未だ紙文化で、画面情報を手書きしたり、画面仕様が昔の古いシステムのまま運用され、煩雑な業務が苦手な人はストレスが貯まる気はする。
評価はいまいち不透明。 育成環境もあまりなく、現場で自力で育たないと厳しい気はします。 育成に関するマネジメントはあるようでなく、自分から言わないとない気はする
女性には環境いいかもだが、何を目的にするかで働きやすいか、悪いか決まる気はする。
一見、ＣＳＲやダイバーシティを遵守する傾向はあるが、マネージャーほど遵守がされていない。ビジョンはあるが、規模が大きいせいか、末端まで浸透しない。
年収は低い。社内でも殆どの人が自分の年収に満足していない。どの部署にいっても不満を全員が抱えている状態。
労働組合がある為、非常に働きやすい。バリバリやりたい方には向いていないかもしれない。まったり仕事をしたい方には向いています。残業も非常に少ない。ただ法人営業部門は多い傾向だった。
実際にユーザーと対面で話したり営業する事はなかった。電話で日々ユーザーと話す為、難しい部分が多々あった。コールセンター特有の愚痴が社内でよく聴こえていた。
女性の管理者も多く、評価も平等だったと思う。女性が多い職場の為、嫌われている男性上司は大変そうだった。
NTTグループの為、潰れる事はまずないと考えれる。親会社からの出向者が多く、研修制度もしっかりある為優秀な人材が多い印象。
非常に和やかな雰囲気で面接官も話しやすい方だった。しっかり自分がこれまで成し遂げた事やこれから挑戦したい事を質問される。自己分析をしっかりすれば合格できる企業だと思う。
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