男性が多い会社なので、中年にアレルギーがないなら働きやすい。 ハラスメントの対策をしているようなので、女性には優しい。 他のメーカー大企業と同じようなものだと思う。
・女性には甘いが、電力ビジネスの国内向け営業は女性は殆どいない。たまに入っても、精神的に参ってしまい、調達等のプレッシャーのない部署に異動しているイメージがある。
最近は働き方改革が進み時短勤務や在宅勤務なども可能で働き安くなっている。 女性の採用も積極的に行っているため、入社も用意である。 ただし年配社員は男性が多いのでまだまだ男社会の文化がある。
・産休・育休制度が充実しており、復帰もしやすい環境。女性が働きやすい職場であると感じる。キャリアアップされている女性のことも多い。
産休制度や男性社員の育児休暇も認められているため、そういった面での自由度は大きい。
労働組合が守ってくれるのでとても働きやすい環境です。ただし、キャリアは本人の実力がないとついてきません。
製造業の現場職であったため、女性の数は圧倒的に少なかった。 ただし、事務職には多くの女性社員が男性と対等に仕事をしているとともに、評価をされている印象だった。
女性だからといって偏った評価を受けることはないと考える。実際にも女性の中でも活躍されている方は大勢いる。産休、育休制度も充実しており、サポート体制はとられていると感じる。
女性社員は非常に少ないためあらゆる面で優遇されていると感じる。特に腰掛けで働いている人はアウトプットに対する給料は非常にコスパがいい。
小さなお子さんがいるお母さん社員は在宅勤務や時短勤務をしており、女性にとっては働きやすい環境であると思う。 1年間の産休後もほぼ全員が職場に戻ってきている。
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