副業も認められていて、副業をしたい人にとっては良い環境。住宅補助は入社したての若い社員はもらえる。
３年目まで住宅補助がありました。 部署や職種によりますが、私のいた部署ではリモートワーク可でした。
住宅補助は新卒もしくは転勤した場合に一定期間はもらえます。 ただ全額ではなく単身者の場合は2から3割程度の一定額が支給される程度なのでそこまで大きくありません。 そのほか福利厚生ちょこちょこありますが、期待して入るほどのものはない印象です。
住宅手当てさえあれば完璧。基本的に福利厚生は充実しており、特に不満もない。個人的には社員は自社回線を社割で使えるのが嬉しい。
持株会、確定拠出年金、確定給付年金は備わっていて、将来を見据えて税金対策されたい方には良い企業です。 持株会の会社側負担率も、他の企業に比べ高めです。
魅力的なものがあまりない感じましたが、 子供が生まれば生まれるほど手当が多くもらえます。 10 50 100 300 500 万円もらえます。 ただし、子供5人生まれる社員は会ったことがない
家賃補助は新卒の数年しかなく、様々な手当ては毎月支給されているのでそこから支払うイメージ。福利厚生はそこまで充実している感じはないが最低限のものは準備されていて不満は特にありません。
福利厚生はほぼないと考えた方がいいです。 入社後3年間は家賃補助が出ますが、ほとんどあってないようなものなので当てにしない方がいいです。
副業、兼業は可能ですが、住宅補助、書籍購入補助、リモートワークなどの制度はありませんでした。
正社員になれば福利厚生はしっかりあると思うが、販売契約社員は福利厚生はほとんどなかった印象。
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