入る前と後のギャップが大きいというのが最大の理由だと思う。
退社理由は契約→正社員という道もあったが他業種での転職の為。 今の状況はポストも埋まりなかなか上に上がれないような状況とよくきく。
コンプライアンスに対する意識が低い。 完全に成果主義なので数字を上げることができないと詰められる。 ノルマが達成されることはほぼないと考えてもいい。 無茶振りが多いので対応力が試される。
退社理由: 定期的な異動等はなくキャリアの先が見えないため。 新卒時に配属でコンシューマー部門になるとこの会社での将来はない。
子供が生まれて、家庭に時間を使いたかったため。残業・泊まり込み多く、家庭が犠牲になりそうな気がしたため。
・入社理由は、事前に企業研究などはしていたがまさか入ってみてこんなにもカオスな企業とは思っていなかった ・入社してから年月も経っていないため、退職するにもできないため、しばらく居座ることしかできない最悪な状況
非常に仕事量が多く残業が多い為、体調面を考慮し転職を検討している。
企業理念には共感しているが、実務の内容はほぼ関係ないと感じる。
事業ビジョンや企業理念に惹かれたから。 退社予定だが、人事評価制度が稚拙である上、人事に人事権がないため部署による当たり外れが大きい。
・投資したり新規事業を積極的に行っているとはいえ、しょせんは営業会社であるため営業以外の部署は基本パッとしないイメージ かと言って営業も競合他社が多く、基本的には価格競争になるため専門的なスキルを身に着けることができるかといわれるとそうでもない
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