評価次第でボーナスがおおきく変わるが、何が評価されてるのかは不透明。課長、部長に目をかけられることが重要。
昇級額がものすごく少ないです。 課長クラスになって、やっと基本給が40万超えるかどうかといったところ。
夏のボーナスは前年度の企業収益に基づいており、年々増加傾向にある。満足いっているが、福利厚生が薄い分もう少し高くてもいいとは思う。
年収はいいほうだと思います。 月給がやや少な目ですが、ボーナスが半年分以上支給されるため、トータルで高めの水準になります。
ボーナスは非常に高い。また、残業代もフルで出るので月収自体も高い傾向。 ただ、それを利用してサービス残業をする輩もいるのは事実。
グレード制でありグレード1-6までが設定されておりそれぞれに応じた給与が支払われる。基本的にはグレード4以降が課長以上で管理職の扱いとなる。細かくはグレードの中には例えば4-1,4-2...というように更に細分化がされており下のグレードの給与が上のグレードの給与を上回ることはないが、グレード3までは残業代がフルで出るため、残業時間によってはグレード3と4で逆転現象はある。
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