ソフトバンク株式会社

質問がテンポよくとんでくる。あわてずハキハキ答えることを意識。

投稿日2017年10月10日

大量に中途採用を行っている印象がある。ずば抜けた職歴などは必要ない印象。

投稿日2017年10月11日

カジュアルな雰囲気での面接。厳しい圧迫面接は1度もなかった。

投稿日2018年06月15日

受け答えがはっきりと出来ていれば落ちることはない。誰でも受かる。

投稿日2019年03月04日

採用も昇格も全ては上長の気分次第です。叱りつけやすい若い男性の採用が近年では目立ちます。それだけ上に立つ上長も低年齢化、経験値の低さが目立ってきました。

投稿日2019年08月03日

自分はカジュアルだった。言いたい事を言うのがよいと思う。どんな点がいいと思われるかどうかは面接官と部署次第。

投稿日2020年02月06日

・カジュアルだがしっかりとした志望動機まで聞かれることが多い・ソフトバンクグループの事業内容やビジョンを前面に押し出してくるが、現場ではもっとスケールが小さく泥臭いことをしているのでギャップが大きい

投稿日2020年02月29日

契約社員の選考は、ウェブの面接のみでとても簡単でした。面接というよりは自分がどんなスタンスで仕事をしたいのか聞かれました。

投稿日2020年04月01日

スーツの必要はなく、カジュアルで問題ない。面接官も非常にフランクで話しやすい。

投稿日2020年04月19日