技術職の女性を多くしようという考えが伝わってきており、比較的女性にとって入りやすく働きやすい方ではある
・支店にも寄るだろうが営業は9割男性であり体力勝負かつ拘束時間も長いので、体調を崩し易かったり、小さい子供がいる女性には厳しい ・キャリアアップに関しては全て成績次第なので実績を出し続ける事ができれば性別関係なく管理職に上がる事は可能
女性社員が少なかったので、何とも言えませんが、女性はそんなに残業とかなかったかと思います。ただ、営業は基本男性ばかりだったのでキャリアアップと言う意味では、向かないかもしれません。
営業会社だが女性が多く、ベテランの若手女性社員がいた。育休で休んでいた営業の方が復帰され、復帰してすぐに契約をとるキャリアウーマンも存在している。
産休後に復帰される方もいて、女性も働ける会社なのだと嬉しくなった。女性の管理職も増えていて、女性の活躍の場もあると言える。
事務職等は非常に良い環境だと思われる。 現場も少ないが女性の活躍も見られる。 今後増えると思う。
産休育休はとても取得しやすい雰囲気でした。 子供のお迎えなどで早退する方もいらっしゃいましたが周りもサポートする姿勢がありかなり融通は利きやすいと思います。ただ支店によって雰囲気が全然違うと思うのであくまで一例です。
会社の制度としては育休産休がありますが正直上司によります。休暇を取ることは義務ですがマタハラを受けた人がいると聞いたことがあります。
有給休暇・育児休暇のとりやすさなど、福利厚生は問題ない。同僚との仕事分担により各個人のスケジュールに応じたキャリア設定・キャリア実現をおこなえる会社である。
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