給与体系はかなり改善されてきているが、上に行けば行くほど、業界水準を下回る印象。はじめはいいがそこから伸びない
仕事によります。忙しい時は必然中に長くなる。２２時までには完全退社をさせられますが、これも部署や拠点によると思います
上司に気を使って帰れないみたいな雰囲気はありません。営業としては売ればインセンティブがありますが、売れば売った分というわけでは無いので、たくさん売れる営業からすると不満はあると思います
研修等はかなり頻繁に行われ、人に投資するという考え方は徹底されていると思います。マインド効果と実績の２軸での評価ですが、MINDは結局実績に引っ張られるので、実態としては実績評価です。最近360度評価を取り入れましたが実験段階ですね
単身者への独身寮の提供、持ち株制度、財形制度など充実してます。この辺りは流石に東証一部上場企業といったところですね。
面接はカジュアルな感じ。何ができるかよりも会社に合うのかを見ている気がします。その為、社内にいる方はなんとなくうちっぽいです。
有給休暇は、あらかじめ言っておけば取れます。 ただ、基本的に開発部の中でも配属先のチームによって残業は変わってきます。 私が所属していたところは定時で帰る人は1日に2人いるかいないかくらいで、基本的に帰っちゃダメとは言われていませんが、気持ち帰りにくいです。 また基本的に22時以降の残業代は出ません。 (22時以降は申請制ですが、承認されたという話は聞いたことがありません。)
たくさんのユーザーがいる製品を作っているという意味ではやりがいがあります。 働きやすさは個人的にはあまり…といった感じです。 人間関係は良く、若手はみんな仲良く仕事をしています。 ただ定時で帰るという概念のない部署なので、平日の定時後の予定は立てにくいです。
ある程度年功序列です。 ただし、上にあがればあがるほど、偉い人に気に入られているか否かで昇進できたりできなかったりします。
基本的に産育休に入った人は、戻ってきています。 ただプログラミングをするところに復帰している人はバリバリやってる人、といった印象です。 そのほかの人は部署移動をして、帰りやすいところで働いています。
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