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よく分からない。最終的には相対評価となる。 特に、人事評価は上司に気に入られているかいなかで決まる。
システムエンジニアという仕事柄、数字での評価は難しいところがありますが、それなりに適正に評価していただけていたと思います。 教育は、新卒入社の場合、2ヶ月ほどの社外研修があり、充実していました。配属後もOJT制度があり、2年はトレーナー社員と一緒に仕事をします。
よく分からない。相対評価なので結局上司が調整している感じがした。
勤務年数と上司に気に入られているかは評価につながるように見えた。
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