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女性比率の少ない会社でしたが、新卒入社の学生は女性比率も高くなっており、これからどんどん女性が増えていくと思われます。 育休も取りやすいですし、復帰も問題なくできていたと思います。
育休は男女問わず推奨されているし、とりやすい環境にある。 女性管理職を増やそうという動きもあり、女性の方が評価を得やすく、昇格しやすい流れになっている。
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