休みはとりやすい。 が、プロジェクトによっては、休日に出社させられることもあり、そこは運次第。一概には言えない。
・当時は残業という考え方は特にありませんでしたが、残業はしようと思えばできるし、しなくても問題ないという環境でした。 ・残業をしていると深夜、仲の良くなる先輩などもいて残業をするメリットは仕事が進むこと以外にも多くあることを学びました。 ・会社では部活などもいろいろとあり、土日も含めて社員同士で遊んだりもしていて非常に楽しかったです。ずっと会社の人と一緒で、仕事をしている時間は長かったですが、自分のワークライフバランスとしては非常に充実していました。
見込残業代が給料に含まれていることもあって、稼働は高くなりがち。最近働き方は見直されてきているものの、まだまだ残業は多いイメージである。
残業は多く、残業するのは当たり前で仕事が終わるかどうかの力技でプロジェクトを進めてるところが多い。
ワークライフバランスは皆無に近い。 大体月の残業時間は80時間くらいになる。忙しいときはそれ以上になることも珍しくはない。社員は過労で体調を崩して休職している人が結構いる。 女性も同じくらい働くことになるので、結婚しても続ける人はほぼいないと思う。実際平均4,5年くらいで辞めて転職する人が多い。
残業時間については国の定める規程を厳守しています。規程をオーバーしそうになると全幹部向けにアラートが上がり担当の事業責任者は対応を求められます。ただし残業時間は自己申告です。
年収には残業５０時間込みだが、プロジェクトによる。 忙しい時は50時間以上、平均２０〜３０時間の感じ。
配属先によるが、少ない人で20h残業、中央値で40hほど、多い人は80h以上の人も2割程度存在する。会社的に働き方改革を謳っているものの、実情は案件拡大に対して人が足りておらず、常にタスクが溜まっている人が多い印象。
ワークライフバランスはその人次第となる。 成長したければやるし、そうでなければやらない。その違いのみ。 もちろんキャッチアップのために稼働は長くなるが、この業界は当たり前のことである。
プロジェクトによるとしか言えない。 ただ、定時に帰宅できることはあまりない。
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