一般的なのものは一通りある。 年金額が渋く、将来が不安である。 保養所等が減少傾向にあり、会社の苦しさが伝わってくる。
家賃補助はすくない、ただ女性にとって休みとかは育休などでとっても取りやすくまた社内として働き方改革を進めているのでそのための福利厚生もかなり充実して行くのではないかと思われる。
基本的なものは揃っている。ただ特筆すべき点は全くない。良くも悪くも平均である。住宅補助については東京で1.5万円しかでないため、不評である。
住宅補助は一応あるが都内で１万弱と物足りないです。その他特に特筆するべき福利厚生もないため、まあ平均的だと思います。 社内制度としては、部署にて求人を出して他部署からの人間を募集するというものがあり、上司に許可を貰わずとも勝手に応募することも可能です。合格後も上司には連絡がいかず、異動になるみたいです。
・福利厚生についてはかなり充実していると感じる ・特に女性の働きやすさとしては、制度が整っているため復帰される人も多く、良いと感じた
・社食はあまり安くない。一般的な値段。 家賃補助も18,000円しか出ないので、他社に比べると少ない。 ・有給は20日もらえるが夏休みや年末で強制的に消化される以外はあまり消化できない。バックオフィスは消化しやすいと思うが、技術系はその傾向がある。
社員寮制度として、昔ながらの古い寮がある。 寮は安いが、寮を出た後の家賃補助は少額である。
保養所を自社経営していたりとなにかと使える制度は多い。 しかし寮が存在するためか都内での家賃補助は少ない
都内のオフィスは非常に綺麗で快適だが、客先や現場常駐の仕事も多い為綺麗なオフィスで勤務出来る人は一部。 技術教育は充実しており、資格取得などは会社負担で教育を受講が出来ることが多い。ToEIcは毎年1回は無料で受験可能。
福利厚生は充実していると思うが、家賃補助が低すぎるため不満の声が出ている。
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