・他企業と比べて少し高めの設定。ただ、採用後は昇給が難しいので採用時の年収が大事。
・経営状態の悪化から人材流出に繋がっていて、一人あたりの作業量が膨大になっている。結果、アサイン先によるが残業は45時間を超えることが増えてきている
・個々人の裁量が大きい ・主体的に行動する人しか採用されていないので、チームとしてのスピードはとても早く感じるし働きやすい
・自身で半分ほど達成できそうな目標設定をする。ただ会社の利益が出ていないので100%達成しても評価が上がらないこともある ・教育体制はほぼない
・社内にカフェがある ・マッサージが安く受けられる
・ゲームアプリ市場は新規のアプリ参入が厳しい状況。また、規制も日々強まっていってるのでどこかで事業を変える可能性あり。
・20代で上場した有名な経営者で経営判断は早い
・カジュアルな雰囲気の面接
・入社：挑戦的で開放的な社風に可能性を感じた ・退社：業務過多による体調不良
ゲーム業界としては大体平均的かと思われる。 大手ほどの年収は期待できないが小さいゲーム会社と比べれば高めといった水準。 自分の仕事内容に応じて、結果を残せれば年収は上がるがよっぽどじゃないと大きく上がる事はないと思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
