子育てしながら働いている女性が多く、時短勤務も結構長い期間取れるので、女性が長く働くにはとてもいい会社。 残業時間は場所により全く異なるが、やる気がない人はやらなくても、周りにがんばってくれる人がいるからなんとかなってしまう。
子会社で働いてる感がとても強く、同じ仕事をしている本社からの出向者の給与がとても高いことを考えるとモチベーションが上がらない。 出来る人は早々と転職していく。
評価は年功序列の印象が強い。 基本的には親会社から受ける仕事を淡々とこなしていくのがこの会社の仕事なのでそんなに難易度の高い業務は滅多にないので、評価にそこまでばらつきがない。
育休を取って復帰している女性がとても多いので、育休取得のうしろめたさはまったくないかと。
親会社の第一生命が存在する限り潰れることはないし、心が風邪をひき、長く休んでいる人でもなかなかクビにならないので、安定して長く働くにはとてもよいかと思う。
年収やボーナスは平均的な企業よりは貰えてる方かと。 年収の上がるスピードは段階があり、5、6年目に至る職層の時に上がるがそれ以外は年に数万円の昇給にとどまる事が多いように感じる。
あまり気軽にすぐ休めるわけではなく、周りとの調整が必須となる また部署によっては深夜作業や深夜に突然呼ばれる事もあるので、あまりワークライフバランスが取れない部署もある
特にやりがいなどを感じる事はあまりなく、つまらない社内調整や他人の機嫌をとりながら作業を行わなければ行けない事もあるので周りの人に左右されるだろう。
研修はあるにはあるが実際に身につくかは個人の受け取りによる場合が多い。
在宅補助や社宅費など出るので手厚いように感じる。
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