親会社の言いなりでビジョンの感じられない発言が多いように感じます。危機感はあるが、何をしたら良いのかよく分からないといった印象。何をすれば良いのか明確になっていないので指示も曖昧。しかし成果がでていないと会議で叱責。方向性やビジョンを指し示していないのに下は動きずらいと思う。
親会社が変わり、親会社のイメージが最悪なのと、それにともない会社の仕組みも大きく変わり、ついていけないなと感じることがある。すべて言いなりだな、自分の意思はないのかなと思う。労働組合も解散させられてしまうのではないかと不安。こんな状況でどうして生き生きと働くことができるのだろうと、逆に教えてほしい。
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