ノジマグループになってから、ノジマの家電量販店の理念を家電量販と関係ない職場でも徹底させられる。 管理職は毎週理念のテストをやらされ、ランキングで上下を晒される。 とにかく悪い成績を公衆の面前に晒したい体質。
元から女性比率の高い職場なので、女性管理職場など多く、男女の格差はない。 ただ、女性管理職の質は大きな差がある。 出来る人と、全くそうでない人の差が激しい。
携帯販売自体が斜陽産業であるので将来性はない。 加えてノジマグループになったことが原因で、優秀な社員の離脱が続いており、離職率がひどいことになっている。
福利厚生は厚いものだったが、ノジマグループになって変わったかもしれない
ノジマに買収されて以降、やりがいは全くなくなった。 完全個人主義の評価になり、評価の取り合いになっているとのこと。
有休は部署にもよるが取りやすいと思う
役職がつかずともランク4程度になればある程度もらえる
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