休みは取りやすいものの年収を上げれるのは組織の上の立場だけです。また組合による控除も高めで残業代がないと手取りはかなり厳しいです。
評価基準が明確なため、キャリアビジョンが立てやすいのではないかと思います。 人事評価に基づいて賞与も算出されるため ライフプランを立てやすいのでは無いかとおもいます。 昇給は年一回で人事評価に基づいて決まりますが 行動基準が比較的明確に記載してあるため 分かりやすいとおもいます。
月給はほとんど営業職の割には少ないと感じた。 目標が決められていて達成してもしなくても自分のお給料は変わらない。 残業代は1分単位で出る。 賞与は資格に合格しないと賞与は本当に少ない。 資格と前年度の成績がよければ世間一般的な賞与くらいはもらえる、 逆に資格も全く取らず、成績も悪い場合は月給の減額などお給料が減ることもあるらしい。 ある程度普通に働いてたら大丈夫なはずだけど。
職種に関係無く一律の給与テーブルであることに不満があった。 基本給は低め。とにかく昇進しないと平均的な給与に届かない。
役職がつかずともランク4程度になればある程度もらえる
年収は資格手当のおかげでかなりいい方だと思います。 残業も、役職以外は入ります。
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