40人以上が登録
配偶者より年収が高ければ、基本給が上がるという謎制度。時代にフィットしていない。配偶者より年収が低い場合は、家賃補助もでないため、年収に大きな開きがある。配偶者より年収が低い方は、給与に不満をおぼえるため、就職すべきでない。
接点もないので不正確な情報かもしれないが、私は魅力を感じなかった。 コストカットが急務だった10年ほど前には適任の社長だったように感じる。 現在の事業をのばすフェーズでは適任でないように感じる。
休みはとりやすい。申請すればほぼ確実に休めるし。理由を聞かれることもない。 数年前まで残業が40時間程度あったが、 残業を減らす方針もあり、現在はほぼ残業がない。
賃貸の場合、家賃の55%補助がでると記憶している。ただしそれは配偶者より年収が高い場合のみ。
部署により異なると思うが、 自部門では若手に大きな仕事も任せてもらえ、やりがいがあった。 若手が意見しても、頭ごなしに否定されることはなく、 上司との人間関係も問題ない。 全体的に優しい方が多く、働きやすい。
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