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完全に実績次第。毎月コンスタントに150万円近く売上を出せれば昇進はできると思う。上に行けば行くほど求められる数字は大きくなる。
人事評価制度も適正だと思います。ただ、教育については中途採用の研修も一切なく、自身の勉強量、吸収力に委ねられていると思いました。
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