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Q.常盤薬品の年収は30代でどれくらいもらえる会社なんでしょうか?
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#年収/給与
質問なのですが、常盤薬品は30代でどれくらいの年収を貰えるのでしょうか?? 現在転職活動中の29歳なのですが、常盤薬品への転職を検討しているということと、実際に30代でどれくらいの年収をいただくことができるのかが知りたいです。 なにかアドバイスや、実際の年収などを教えて下さい!
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年収は良いと感じる。 完全年功序列であり、年次を重ねるにつれて段階的に昇給していく。 インセンティブ等の支給はなく、残業代もみなし残業代として予め基本給の中に組み込まれている。
ノボノルディスクファーマ株式会社
年収・ボーナス
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有給は非常に取りやすい。年収は今は、新卒から10年くらいは、インセンティブが最大で取れたとしても600万円前後が上限。昔は30才前で人によっては900万円前後を目指せていたらしい。MRとしての今の年収の上限はおそらくだが1,200万円前後。転職してきた方の意見を聞くと、中堅内資からだと年収が下がってしまうのが多かった。ただ、業界内では年収は高くないもののほとんどの方が年収には満足されていた印象。
P&Gプレステージ合同会社
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外資系企業ということもあり、給与はやはり良いと思います。 また、ボーナスも年6.1ヶ月分とかなり良いと思う。
持田製薬株式会社
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ボーナスは年間2回しっかりもらえる。月給は少なめである。年功序列のため大きな差がなく成果を残す意味合いがわからなくなる、そのため、上昇志向になれないというよりならない社員が多い
KCJ GROUP株式会社
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拘束時間と仕事量の割に給与は低いと思います。評価ステージによって昇給はありますが時給換算で数百円の程度ですし、賞与もないので、一人暮らしをしようと思うと給与だけでやっていくのは大変厳しいです。
株式会社ミキモト
年収・ボーナス
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基本的には年功序列で、在籍年数に比例。近い年次では逆転するケースもあるが、基本的にと表現したように、年数経てばそれなりに貰ってると思う。 階級も形だけあるが、役職や役割、仕事内容は紐付けられていない。そのため、同じような仕事、ポジションでも、給与が倍開いている現象が起きている。
株式会社モンテローザ
年収・ボーナス
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貯金を貯めたいという人には最高の環境だと思います。 お店の売り上げや注力項目の実績が良い人はすぐに昇格したり時給が上がったりします。 早番から出勤をしてると超過手当がつくので沢山稼げます。 また1分単位で給料が発生します。
トレンドマイクロ株式会社
年収・ボーナス
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営業はコミッションありきでの理論年収 予算未達では満額払われない、また新卒優遇のため同年代の中途は苦労する
株式会社キタムラ
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給与テーブルに沿って昇給があり、年齢が上がればそれなりの金額がもらえる。仕事が出来る出来ないで差が出てくるものの、年功序列の部分があるので、全く上がらないこともなく、まじめに長年働いていれば少しずつアップするという古き良き?シス…
株式会社オンデーズ
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接客業のごく一般的な収入になると思います。手をあげれば出世しやすいシステムになっているので、稼ぎたい人はアピールも大事なのかなと。 二三年目で店長になっている方もいますし、若い方でも活躍出来るシステムになっています。
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年収・ボーナス
ワークライフバランス・残業
面接・選考
働きがい・働きやすさ
評価・教育制度
福利厚生
入社理由・退社理由
女性のキャリア・働く環境
企業理念・ビジョン
会社の将来性・強み
経営者の評判・提言
この企業の会社概要
基本情報
会社名
常盤薬品株式会社
フリガナ
トキワヤクヒン
英語表記
TOKIWAYAKUHINCo.,Ltd.
業界
その他(小売/流通/商社)
本社所在地
大阪府松原市天美我堂7丁目485番地
電話番号
0836-41-6111
決算月
5月
証券コード
7644
上場年月日
2000年4月28日
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月の公休は9.10日で年間113日。 プラス有給は必ず6日間は取得する制度があるので、119日。 残業は4.50を超える人もいれば、2.3時間の人もいます。 本当に店舗によってワークライフバランスは変わってくると思いますが、残業代は1分単位でしっかりと着きますし、月平均残業時間でいえばおそらく30時間未満の人がほとんどだと思います。 (売場の担当者、責任者の方)
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